Она што е минимална плата во ПортугалијаНаучете повеќе за минимална плата правила во Португалија и се открие што може да се заработи што иселеникот. Националната минимална плата во Португалија во 2019 е шестотини месечно (врз основа на четиринаесет плаќања во една година, или 700.00 врз основа на дванаесет плаќања).
Португалија минималната плата се ажурира на годишно ниво врз основа на трошоците за живот, национално продуктивноста и на владата на цените и приходите политика.
Минималната плата во Португалија се донесе под португалски законот за работни односи. Постојат три официјални минимална плата во Португалија, иако тие се разликуваат само малку, вклучувајќи национална португалски минимална плата, еден за Регионот на Azores и еден за Регионот на Дрво. Португалија минималната плата е дебатира и поставени од страна на владината комисија, која го вклучува министри, како и претставници на трговски организации и синдикатите. Минималната плата дискусии се одржуваат секоја година и вообичаено резултира со компромис меѓу трите страни.
Додека минималната плата во Португалија е на ниско ниво, постојат и тешки казни за оние кои не се придржуваат до неа, и за работодавачите кои не успеваат да се усогласат се казни со парична казна согласно со членот 273 од Работната Код.
Во 2019, владата го зголеми португалски месечна минимална плата од 580 до 600, или 635 за државни службеници. Минималната плата во Португалија се пресметува врз основа на четиринаесет плаќања во една година, наместо 12, па ако сте платени дванаесет пати годишно наместо тоа, минималната месечна плата е 700. Минималната плата во Португалија е значително помал отколку во некои земји на ЕУ, како што се Шпанија, велика БРИТАНИЈА, Германија, Франција, Белгија, Холандија, Ирска и Луксембург, каде националната минимална плата е повеќе од 1,000 месечно. Португалија минимална плата е во согласност со земји како што се Словенија, Грција и Малта. Сите полно работно време на работниците, земјоделските работници и домашни работници постари од возраст од осумнаесет години имаат право да португалски минимална плата, иако работодавците може да попуст на плата од дваесет и за чираци.
Минималната плата во Португалија е врз основа на една плата месечно пресметување, што е спротивно на плата по час прописи во земји како велика БРИТАНИЈА.
Во 2019, вработените на минималната плата за кои се платени дванаесет пати годишно може да се очекува час плата на 4. Просечната плата во Португалија во втората половина на 2018 беше 1, 148. 29, според податоци од Тргувањето Економија - up од 1, 144 61 во претходниот период. Ова го прави Португалија, една на долниот плаќаат земјите во ЕУ. Највисоките проценти на работниците примање на минималната плата во Португалија биле во производство на мебел и храна, пијалаци и тутун сектори, додека најниската бројки биле пронајдени во енергија, финансиски услуги и осигурување сектори, кои обично се повисоки од Португалија просечниот приход. Ако сте иселеникот работат во Португалија, вие сте овластени да и Португалија минимална плата на иста основа како португалски државјани, иако ќе треба да се одржи на дозвола за престој, која може да се добијат од бирото за имиграција. Ако сте државјанин на ЕУ или Европската Економска Област (ЕЕА), можете слободно да се движат во Португалија и да се најде работа откако ќе го реши, но, ако сте од надвор на ЕУ ќе треба доказ за вработување пред да се пресели.
Иселениците можат да најдат работа во голем број на различни индустрии.
Во последниве години, повикувачкиот центар индустрија брзо се прошири за да се ривал на услуги индустрија, но додека таквите работни места може да изгледа примамливата да повеќејазична иселениците на прв, Португалија просечниот приход може да бидат ниски во споредба со други западно-Европски земји. Лисабон има тенденција да биде место за иселениците со степени бараат работа во Португалија, со технологија сектор особено расте во текот на последните неколку години. Пред да се пресели во Португалија, треба да проверите дека вашите квалификации од вашата земја ќе биде валидна во Португалија. Многу земји, вклучувајќи Португалија се дел на заеднички договор, познат како Болоњски Процес. Лисабон има иста национална минимална плата како остатокот од Португалија, но да се биде дом на многу од Португалија технолошки и финансиски компании значи просечната плата во Лисабон е малку повисока отколку на друго место. Услови за работа, сепак, се помалку поволни од соседните земји Според УБС Цени и Плати извештај, Лисабон има најмал број на правни празници, со само пет државни празници што се бара со закон годишно. Во однос на приходи, Лисабон беше рангирана на 40-то од вкупно 77 градови, со вработени кои имаат потреба да се работи за триесет и шест минути за да купите Big Mac - повеќе од двојно повеќе од петнаесет минути за вработените во Њујорк.
